Werkkostenregeling 2024

Werkkostenregeling (WKR)

Willen jullie graag iets speciaals organiseren voor de collega's, bijvoorbeeld een kleine bonus of een cadeau na een periode van hard werken? Of juist in de vorm van een evenement? Maar hoe kan dit geregeld worden zonder 80% extra belast te worden? Gelukkig zijn er een aantal uitwegen waar wij jullie graag van op de hoogte brengen. In deze blog vertellen wij dan ook een aantal tips waar jullie gebruik van zouden kunnen maken en zullen wij kort uitleggen wat de WKR precies inhoudt. 

WKR 2024 

Via de WKR kunnen jullie onbelast vergoedingen geven aan de medewerkers die voor een leuk extraatje zorgen. Dit mogen ook zaken zijn waar de medewerker privé voordeel van kan hebben. Hierbij valt te denken aan een kerstpakket, sportabonnement, tablet of fiets. 
Wat precies de hoogte van dit bedrag verschilt per jaar. Voor 2024 is de WKR vastgesteld op 1,92% van de totale loonsom met een maximum van € 400.000,-. Dat is voor 2024 een totaalbedrag van € 7.680,-. Bijvoorbeeld: bij 8 werknemers die samen € 400.000 verdienen is een extra onbelaste vergoeding van € 650 per medewerker mogelijk. 

Tips om WKR te omzeilen 

Er zijn manieren om een evenement te organiseren voor jullie medewerkers die buiten de WKR regeling vallen. Wij hebben drie tips op een rijtje gezet die ingezet kunnen worden bij de organisatie van jullie event:

1: Een bedrijfsevenement op eigen locatie

Door een evenement te organiseren op eigen terrein, de plek waarvoor het bedrijf arbo verantwoordelijk is, zorgen jullie ervoor dat dit buiten de WKR valt. Of dit nou op jullie parkeerterrein, loods, grasveld, kantine of in de kantoorruimte is maakt niets uit. Zolang het evenement maar plaatsvindt op eigen terrein hebben jullie een heel groot voordeel. 
Wij hebben ervaring in het organiseren van evenementen op eigen locatie en kunnen jullie ondersteunen bij de organisatie van A tot Z. 

2: Voeg een leerzaam aspect toe

De tweede optie is het implementeren van een leerzame/zakelijke/teambuilding activiteit tijdens het evenement. Hierbij valt te denken aan een spreker toevoegen, een (korte) praatje van de directie waarbij gekeken wordt naar de afgelopen periode en nieuwe doelstellingen worden gecommuniceerd of een volleybaltoernooi waar alle collega's aan mee doen. Doordat deze activiteit niet afgesplitst kan worden van het diner en/of feest hoeft het hele event niet belast te worden. Een kleine moeite wat nog eens heel leuk kan zijn ook! Maak er een themafeest van en voeg de juiste spreker of activiteit toe en wij garanderen een onvergetelijk evenement! 

3: Laat de personeelsvereniging (PV) het evenement regelen

Indien de PV het gehele evenement regelt valt dit buiten de WKR. Dit is alleen voordelig zolang het bedrijf niet meer betaald aan de PV dan alle medewerkers gezamenlijk. Houd er rekening mee dat het wel om een zelfstandige PV moet gaan. 

Al met al zijn er voldoende manieren om een evenement te organiseren dat buiten de WKR valt. Wij hebben ervaring in het organiseren van evenementen op eigen locatie en het toevoegen van entertainment/activiteiten op een event, waardoor wij een goede partner zijn om jullie te begeleiden in de organisatie van jullie event. Wij staan jullie dan ook graag te woord om jullie van meer informatie te voorzien. Neem contact met ons via het intakeformulier of via info@businessfestival.nl en wij komen graag een keer vrijblijvend langs om de mogelijkheden te bespreken!